Embedded Files
Destinataires: Surintendants /DGA ainsi
Directions et directions adjointes des écoles
Durée de la tâche: à déterminer
Quoi
Un plan détaillé de la mise en œuvre d'un projet ou d'une initiative qui demande une gestion du changement assez important et stratégique. Ce plan veille l'atteinte des objectifs visés.
Pourquoi
Il est important de planifier le changement afin de bien présenter l'orientation de l'organisation afin de sécuriser le personnel. De plus, un tel plan permet de cibler les moments importants dans le cycle d'analyse pour assurer non seulement l'atteinte des cibles mais aussi de mesurer le progrès.
Comment
Cibler le projet ou l'initiative
Tisser des liens avec le Plan stratégique
Tisser des liens avec les valeurs, la mission et la vision de l'organisation
Création du plan
Plan de mise en œuvre
Plan de communication
Destinataires: Surintendants /DGA ainsi
Directions et directions adjointes des écoles
Durée de la tâche: à déterminer
Quoi
Un cheminement critique qui permet de planifier les étapes importantes de la mise en œuvre d'un plan pour assurer l'atteinte des objectifs visés.
Pourquoi
Il est important de planifier annuellement le perfectionnement professionnel et les sujets prioritaires qui devront être abordés pendant l'année scolaire afin d'être prêts pour contourner les imprévus. Grâce à cette planification, les sujets essentiels des rencontres du personnel, des équipes de collaboration et des journées pédagogiques seront déjà prévus.
Comment
Cibler les cibles et les intentions
Présentation de gabarits
Présentation d'exemples
Défis de pratique (DDP) anticipés
Plan de mise en œuvre
Plan de communication
Destinataires: Surintendants /DGA ainsi
Directions et directions adjointes des écoles
Durée de la tâche: à déterminer
Quoi
Le Plan de croissance professionnel (PCP) cible les compétences en termes de leadership à travailler pendant l'année. Le PCP est un document vivant et flexible qui permet de bâtir la capacité de la direction ou de la direction adjointe dans le but de devenir un ou une leader d'influence.
Pourquoi
L’atelier a pour but d’apporter les participants à réfléchir sur leurs défis de pratique (DDP) afin qu’ils puissent planifier leur perfectionnement professionnel en lien avec les compétences de leadership.
Comment
Test psychométrique rigoureux au niveau des compétences en termes de leadership pour cibler, entre autre, les forces et les défis dans la pratique
Pratique réflexive sur les DDP
en tant que gestionnaire
en tant que leader pédagogique
Cibler les prochaines étapes en termes de perfectionnement professionnel
Destinataires: Surintendants /DGA ainsi
Directions et directions adjointes des écoles
Durée de la tâche: à déterminer
Quoi
Un atelier qui présente les incontournables d’un Plan d’amélioration (PA) en tant que document rassembleur qui permet de cibler les défis et les besoins des écoles en termes d'amélioration du rendement des élèves et d'une amélioration continue.
Pourquoi
L’atelier a pour but de présenter les incontournables d’un Plan d'amélioration (PA). Ce PA permet de cibler les priorités académiques et scolaires qui nécessitent une attention accrue pendant l'année dans le but d'améliorer le rendement et la réussite de chaque élève et qui explicite le plan d’action pour l’année scolaire.
Comment
Présentation de gabarits
Présentation d’exemples concrets
Début de réflexion
données
constats
défis des élèves
théorie d’action
pratiques professionnelles à fort impact
plan de monitorage
planification intentionnelle
Destinataires: Surintendants /DGA ainsi
Directions et directions adjointes des écoles
Faites briller vos directions et directions adjointes dans ces balados.
Permettez leur de partager leurs pratiques gagnantes.
Quoi
Des balados sont des courtes présentations en format MP3 (audio) et MP4 (vidéo) sur un sujet spécifique, tels que les fondements des écoles efficaces, les équipes de collaboration performantes, l'efficacité collective et tous autres sujets qui pourraient vous intéressés.
Pourquoi
Les balados sont des capsules pédagogiques qui permettent aux directions et aux directions des écoles de se perfectionner au niveau des différents fondements efficaces des écoles, des équipes de collaboration performantes et plusieurs autres sujets.
Comment
Les balados diffusions seront préparés et partagés avec les équipes à la direction selon l'offre de service mis en place par les conseils scolaires, les centres scolaires et les maisons diocésaines.
Page updated
Google Sites
Report abuse